助聽器、助聽器補助、助聽器價錢、人工電子耳相關資訊 - 聽力保健-MIAO'sBLOG

各縣市助聽器補助申請規範雖大致相同，但仍須以各縣市政府公布之輔具補助為準，建議您在購買助聽器前，應先與各縣市政府社會局、或是輔具中心、聽力中心洽詢。

助聽器補助免費諮詢專線：0800-588-979

目前聽覺相關輔具除了助聽器補助外，還有以下項目可供補助申請。 相關申請問題可洽詢各縣市社會局

助聽器補助申請資格

• 使用者須於申請地設籍，且居住六個月以上。
• 領有身心障礙證明（身心障礙手冊）。
  參考這篇：身心障礙如何申請？➩
• 聽力損失介於 55分貝～110分貝之間。
  如何知道聽損程度？可到各大醫院聽力中心，或是助聽器聽力中心做聽力檢測。
  　　全台聽力鑑定醫院 ➩
• 由醫生鑑定為無法以醫學治療改善者。 
• 最後要注意，各縣市社會局發佈之辦法可能不盡相同，如「需設籍居住6個月以上」等規定，詳情請參考各縣市社會局網站 ➩或就近洽詢您的助聽器專家。建聲免費聽力檢測據點 ➩

助聽器補助金額

*此表為單耳補助金額，金額單位為新台幣

• 18歲以下或25歲以下，國內日間部在學學生：單耳最高補助 20,000元，雙耳最高補助40,000元。
• 初次申請時年滿 65歲以上者，補助額度以B款標準為限。
• 助聽器每三年可申請一次補助，12歲以下可兩年申請一次補助。
• 已裝置人工電子耳之該耳不得申請助聽器補助，但電子耳耗材依各縣市規定辦理補助。
• 以上以各縣市實際辦理情形為主，如有更動，以修正後之法規條文為準。

助聽器補助流程

步驟ㄧ、到指定醫院申請聽力評估

攜帶「身心障礙手冊」與「健保卡」到政府指定之鑑定醫院或輔具中心申請評估，通過評估後由醫院開立「9號輔具評估報告書（嬰幼兒需加作10號）」及「診斷證明書」。

▚ 攜帶文件：
1、身心障礙手冊
2、健保卡

步驟二、到鄉鎮市區公所填寫「助聽器補助書」

三個月內，攜帶前項「輔具評估報告書」及「診斷證明書」，到戶籍所在地鄉鎮市區公所社會課/局填寫申請「助聽器補助書」。待社會局核定使用者可否購買（約7~14天），並核發「核定函」予申請人後，才可前往助聽器公司購買助聽器。

▚ 攜帶文件：
1、三個月內「輔具評估報吿書」、「診斷證明書」
2、身心障礙證明（手冊）正反面影本
3、身分證正反面影本
4、戶籍謄本或戶口名簿影本
5、申請人印章、郵局帳戶存摺影本（補助款匯入用）

步驟三、購買助聽器後，送交資料至公所覆核

使用者收到「同意補助核定函」後一個月內，檢附購買「核定函影本」、「助聽器發票」、「助聽器保固書」，送交鄉鎮市區公所社會課/局複核。

**申請/符合C款要注意：覆核資料要多加「輔具評估報告書（25號）」，帶著購買的助聽器回指定鑑定醫院申請評估即可。

▚ 攜帶文件：
1、購買助聽器之發票（需載明助聽器公司、型號、種類）
2、助聽器保固書。
3、輔具評估報告書（25號）：申請C款輔助者需檢附。

如果複核通過，約一個月左右補助款將直接匯入申請人帳戶。

再次提醒您，助聽器每3年可申請一次補助，12歲以下每2年可申請一次補助，千萬不要讓您的權益睡著了喔。

職務再設計-為身心障礙朋友開啟就業大門

所謂的「職務再設計」，主旨是針對藉由改善身心障礙者的工作環境、設備機具、或是提供職業所需輔具、調整工作內容等方式，協助身心障礙勞工順利進入職場，或是能更加適任職務、穩定就業的一項服務措施。

許多成功實例顯示，經過職務再設計改善後，身心障礙者原來無法勝任的工作，往往得以和正常人一樣工作。而「職務再設計」的申請對象不僅限於就業中勞工，求職中的身心障礙者，一樣也可以透過「職業再設計」的服務，進入職場工作。

另外，公（民）營事業機構、政府機關、學校及團體等單位，也可以向勞工局提出「職務再設計」補助申請，用以改善工作環境或設備、提供就業輔具、改善工作條件及調整工作內容等，每人每年之補助金額最高為新台幣十萬元整。

「職務再設計」的服務一般由各縣市政府勞工局負責，申請前請先洽各縣市政府勞工局網站暸解。

職務再設計-聽障者的職務再設計

57歲的總鋪師林先生因罹患口腔癌傷及聽覺神經，造成聽力惡化有中重度聽障，但由於餐廳廚房中快速爐、抽油煙機等噪音嘈雜，讓聽力有限的他常理解錯誤、做錯餐，加上因重聽一開口不自覺地大聲厮吼、或是需別人反覆大聲說話，長久下來讓他漸漸封閉自己在無聲世界。

日前林先生的家人幫他申請「職務再設計」服務，勞工局針對他的情況提出量身訂作的服務方案，包括補助他助聽器輔具及藍芽麥克風，助他能重聽到睽違多年的人聲，提高工作效率與自信。

在身心障礙者的人力資源中，聽障者是屬於較容易開發的部分，因為聽障朋友大都四肢健全，除了聽障所引發的溝通困難之外，很多的工作範圍和發展領域都能夠參與，若能透過職務再設計，便可將把原本的工作產能更加提升。

當然，職務再設計有時不僅是提供一個改善方式後就可結束，例如配戴助聽器輔具。
而是應於操作時，配合環境周圍的資源，加以訓練和調適，才可真正將聽障員工的問題加以解決，例如完全聽障、或無法使用助聽器的朋友，可能需要改善的是閃光指示燈、震動器、語音溝通板、手語翻譯、工作重組或是與同仁間的互動默契。

職務再設計申請準備

*流程圖尺寸較大，可右鍵在新視窗開啟圖片觀看完整圖片！:)

助聽器輔助申請需先準備「身心障礙證明」（身障手冊）

步驟一、「身心障礙證明」申請證件

⦿ 申請人之國民身分證正背面影本 (未滿14歲未請領國民身分證者檢附戶口名簿)。
⦿ 申請人之3個月內1吋半身照片3張。
⦿ 申請人印章。
⦿ 身心障礙手冊或證明 (初次鑑定者免持)。
⦿ 受委託申請者須檢附受委託人之個人身分證明文件及印章 (或簽名)。
⦿ 身心障礙者因障礙情況改變，自行申請重新鑑定者，應另檢具3個月內身心障礙相關診斷證明。

步驟二、至戶籍所在地的鄉鎮市區公所社會課（局）填寫申請單

⦿ 領取及填寫「身心障礙證明申請表」。
⦿ 填妥「 身心障礙者鑑定表」後，至指定之鑑定醫療機構辦理鑑定。
⦿ 經鑑定符合行政院衛生署所定「身心障礙等級」者，由鄉鎮市區公所主動核發身心障礙證明

貼心提醒：選擇「身障鑑定與需求評估併同辦理醫院」可以加快流程

具備「併同辦理」的指定醫院，社會局會派「需求評估專員」在醫院駐點，接續或同時對申請人進行需求評估作業，因此申請人可以少跑一趟作「需求評估」。
但因需配合指定醫院的門診時間、診次與科別及掛號規定，無法指定醫師進行鑑定，等待時間難以預估，建議身體不適或無法負荷者，使用「一般流程」辦理即可。

各縣市併同辦理醫院名冊傳送門>>